|
|
Stochastické modely v teorii firmy
Vaněk, Petr ; Kopa, Miloš (vedoucí práce) ; Hendrych, Radek (oponent)
Tato bakalářská práce si klade za cíl stochasticky rozšířit deterministické mo- dely teorie firmy. Konkrétně se zabývá hledáním optimálních řešení deterministic- kých i stochastických úloh maximalizace produkce, minimalizace nákladů a ma- ximalizace zisku firmy. Nejprve jsou v této práci zavedeny základní pojmy teo- rie firmy a uvedeny deterministické optimalizační úlohy s jejich řešeními. Poté jsou tyto deterministické úlohy rozšířeny o náhodné ceny vstupů a náhodnou poptávku. Pro každé rozšíření je navrženo řešení pomocí stochastického progra- mování. Na závěr této bakalářské práce je vyřešen praktický stochastický problém maximalizace produkce, který ilustruje závislost optimálního řešení na vstupních parametrech modelu. 1
|
|
|
Vyhodnocení rozdělení Philips Group s pomocí finanční analýzy
Larionova, Ksenia ; Brůna, Karel (vedoucí práce) ; Gevorgyan, Kristine (oponent)
Tato práce se zaměřila na zkoumání metod používaných pro hodnocení nadnárodních a diverzifikovaných firem a následné využití těchto metod pro vyhodnocenií skupiny Philips a jejího rozhodnutí odštěpit sektor osvětlení. Přestože již existují četné metody a parametry používané k analýze firem, zůstávají velmi omezené pro nadnárodní a rozmanité podniky, jako jsou Philips Group nebo General Electric. V této diplomové práci byly hypotézy založeny na teorii firmy a testovány analýzou efektivnosti zadluženosti, ziskovosti a účinnosti. Tato studie poukazuje na obtížnost analýzy nadnárodních diverzifikovaných firem v důsledku velmi omezené dostupnosti dat. Tak, navzdory velkému počtu ukazatelů popsaných v literatuře, skutečně vypočítána může být pouze malá část za použití veřejně dostupných dat. Hypotézy byly založeny na práci vyvinuté Chenem a Guem (2005). První hypotéza byla založená na analýze kapitálového omezení, druhá hypotéza analyzovala tempo a směry vývoje jednotlivých sektorů s využitím poměru ziskovosti a efektivnosti, a třetí hypotéza byla založena na sledováni výkonnost akcií před a po oznámení odštěpu, abychom zjistili, zda motivem rozdělení bylo zvýšení cen akcií. Bylo zjištěno, že společnost Philips Group a její světelný sektor neprokázaly žádne kapitálové omezení, avšak v rámci analyzovaných čísel se zjistila významná míra nedostatečné výkonnosti, což naznačuje, že divize Philips Lighting nebyla dostatečně dobrá ve vytváření hodnoty pro akcionáře jako divize HealthTech. Rozhodnutí skupiny Philips se soustředit na podnikání společnosti HealthTech bylo navíc pozitivně akceptováno na akciových trzích, což potvrzuje třetí hypotézu.
|
|
|
Správa a řízení společností (Corporate governance) na příkladu SAZKA, a.s.
Bártová, Michaela ; Král, Pavel (vedoucí práce) ; Zeman, Karel (oponent)
Cílem diplomové práce je zmapovat úroveň dodržování Corporate governance v České republice po roce 1990. Teoretická část je věnována vybraným teoriím firmy a z nich vyplývajícím teoriím Corporate governance. V analytické části je podrobně rozebrán vznik Corporate governance v procesu privatizace v rámci transformace ekonomiky v České republice, při současné reflexi dokumentu Principles of Corporate governance OECD. Analýza úrovně uplatnění a dodržování Corporate governance je uvedena na příkladu SAZKA, a.s. Diskuze a závěr práce rozebírá zjištěné skutečnosti, závažná selhání vrcholového managementu, ale i zástupců akcionářů, při řízení a správě společnosti SAZKA, a.s., porušení zásad "Kodexu správy a řízení společnosti" a dopady do hospodaření společnosti a její pád do insolvence.
|
|
|
Teorie firmy v pojetí nové institucionální ekonomii s přihlédnutím ke stavu institucionálního prostředí v ČR
Vitík, Robert ; Sirůček, Pavel (vedoucí práce) ; Soukup, Jindřich (oponent) ; Žák, Milan (oponent) ; Mlčoch, Lubomír (oponent)
Dizertační práce rozpracovává teorii firmy na základě konceptu Teorie transakčních nákladů. Práce se zabývá zejména posledním vývojem teorie firmy rozpracované zástupci tzv. Nové institucionální ekonomie. Teorie se soustřeďuje na úlohu formálních a neformálních institucí. Hlavní úlohou institucí je ochrana vlastnických práv, vynucení uzavřených smluv, v širším smyslu klíčově ovlivňují charakter ekonomického prostředí, které usnadňuje ekonomickou aktivitu a poskytuje důležité informace jednotlivým účastníkům trhu. Instituce nás informují o možném ekonomickém chování a určují nám jeho základní omezení. V teoretické části práce nalezneme rozpracovaný základní teoretický model se specifickými lidskými aktivy, který vychází z teorie transakčních nákladů. Z modelu vyplývá, že transakce s vysoce specifickými aktivy budou internalizovány s daleko vyšší pravděpodobností, neboť firma dokáže lépe koordinovat takového aktivity než trh. Dochází k tomu i přesto, že specifičnost aktiv zvyšuje náklady například spojené s koordinací aktivit uvnitř firmy. Pokud vezmeme v potaz možnost, že hierarchické uspořádání, například vytvořením pravidel a interních postupů, zvyšuje efektivitu v porovnání s tržním uspořádáním, můžeme předchozí základní model modifikovat. Modifikovaný model založený na poznatcích teorie na bázi znalostí a schopností ukazuje, že specifičnost aktiv snižuje transakční náklady uvnitř firmy a naopak vede k rostoucím transakčním nákladům na trhu. Odpověď na první z formulovaných hypotéz najdeme v závěru teoretické části. Na základě předložených argumentů zastávám názor, že teorie na bázi znalostí a schopností je kompatibilní s původní teorií transakčních nákladů, oba přístupy tak společně dokáží odpovědět na širší okruh otázek. Praktická část dizertační práce je věnována kvalitě institucionálního prostředí v České republice. Institucionální prostředí je hodnoceno na základě posledních studií mezinárodních organizací jako Transparency International, Heritage Foundation, Kurtzman Group a zejména Světové banky. Za největší slabiny institucionálního prostředí můžeme považovat například množství administrativních kroků spojených se založením nové společnosti, složitost procedur spojených se stavebním povolením, nízká flexibilita zákonné úpravy pracovní doby zaměstnanců, administrativně a časově náročný daňový systém, přílišná délka soudních řízení, což vede k neefektivnímu vynucení smluvních ujednání a zejména k slabé ochraně vlastnických práv. Výsledkem jsou enormní transakční náklady na trhu. Takovéto transakční náklady negativně ovlivňují konkurenceschopnost jednotlivých společností a samozřejmě i celé České republiky.
|
|
|
Optimalizace projektového plánování vývojových projektů s ohledem na propojení se současně používanými plánovacími a sledovacími nástroji
Šaršon, Vít ; Zajíček, Miroslav (vedoucí práce) ; Burgerová, Jiřina (oponent)
Tato práce je zaměřena na optimalizaci projektového plánování a řízení ve skupině Technické výpočty FEM (TKF/1), ve Škoda Auto, a. s. V teoretické části je vymezen rámec projektového řízení včetně metodik pro vedení projektů a softwarových nástrojů. Další blok teoretické části se zabývá typy organizačních struktur s důrazem na maticové uspořádání. V praktické části je popsána firma, její organizační struktura a stručný popis činností nutných k pochopení procesů ve skupině TKF/1. Poté je analyzován současný stav vedení projektů ve sledované skupině, který je shrnut do přehledné SWOT. Na základě těchto poznatků je navržena nová organizační struktura a nový postup plánování vývojových projektů. V rámci této práce je navrženo zadávání zdrojů ze společného fondu zdrojů umožňující efektivní kapacitní plánování celé skupiny a šablona vývojových činností v MS Project.
|
host ::
RSS.